Ne secam se ni jedne

Rukovodstvo firme formirano po bratskokumovskom sistemu "moj zema", izrazen mobing, plata ispod minimalca i kasni, 2/3 radnika neprijavljeno, cim se neko pobuni ako je neprijavljen dobije otkaz a ako je prijavljen kazne ga.

Ovde nam ništa dobro

Menadžment koristi sve resurse firme u privatne svrhe a radnicima kasne plate i deli se priča da je kriza u firmi. Upošljavaju nove šefove i dodaju bespotrebna radna mesta dok firma sve više tone. Još malo pa neće ni jedan nišlija da ostane u firmi...

Malo ih ima

Maksimalno protivzakonito izrabljivanje radnika na sve moguce nacine, kada im nesto ne odgovara prave se ludi, kada nesto po zakonu ide u njihovu korist odmah se hvataju i ne pustaju. Plata mizerija, ne placa se nocni rad, rad vikendom i praznicima, ne placa se topli obrok, regres ni prevoz. Previse zahteva za premali novac a uz to i kasni. Radnici prepusteni sami sebi. Nema nikakve kontrole pri zaposljavanju rade i ljudi sa dosijeom. Zaposljavanje po principu "zema moj" bez ikakve sanse za napredak, resenje za stalni radni odnos ne postoji vise. Na rukovodecim mestima neobrazovani ljudi. Posao za sve kojima treba bilo koji dinar dok ne nadju bolju opciju.

Naucite osnovne manire ponasanja. Manje komplexa. Nifon nece biti tu 100 godina a ulice kojima cete hodati ce biti kao i ljudi koji prolaze njima. Neki od njih rade ili su radili u firmi.

samo bivsi direktor

plata kasni, radnici nisu prijavljeni. Radni uslovi uzas, kolege namestaju jedni druge, samo neka drukanja i ogovaranja, drugi kradu iz objekti koje cuvamo, nemam reci!

nemam reci,

uzasno nista

sve same vezare. napreduju oni koji sire lazi o kolegama, drukaju i kradu. Neki su cak jeli bureke za dzabe u ime firme po objektima koje firma cuva a drugi su uhvaceni u kradji sa cuvanih objekata. E takvi su napredovali, dobili posao u kancelariji. Firma je beda, plata kasni po 6 meseci, ima vise sefova nego radnika. Pravi se metez i sklanja paznja sa pravih problema, vazni su tracevi a ne zasto kasni plata. Dok se radnici kinje zbog sitnica na poslu i nacina sluzbenog automobila, sefovska voze babe, familija i cistace i nikom nista.

tretirajte nas kao ljude!

Par dobrih kolega

Plata 17 000-21 000din, kasni, o odnosu prema radnicima da ne pričam.

Velika obecanja na pocetku.

bezobzirno, samozivo i neobrazovano rukovodstvo preduzeca, svi uglavnom u srodstvu, plata kasni 3-4 meseca, da li ces da radis bolji ili losiji posao zavisi iskljucivo od toga da li si simpatican ili ne sefu, da li ima neku direktnu korist od tebe i ciji si rodjak ili zemljak. Ne placa se ni zaradjeno a kamo li nocni rad, prekovremeni rad i naknada za prevoz do posla. Vecina radnika neprijavljeno godinama, to mora "da se zasluzi" u ovoj firmi. Radi se uglavnom nocu, danju rade samo prijavljeni radnici, radi se praznicima, vikendima, prekovremeno, puno ogovaranja i sirenja neistina. Rukovodioci odrzavaju red pretnjama zaposlenima. Poliicke i druge veze cine da inspekcije zazmure na jedno oko.

Manje kradite

Ima par ljudi zbog kojih vredi da se sa njima radi...

Radi se praznicima, nema postovanja medju kolegama, narocito od strane menadzmenta, neravnomerna plata medju zaposlenima, plata kasni po 6 meseci, mnogo neprijavljenih radnika. Vanredni poslovi su retko placeni, nekad i do 6 meseci kasnije, a na mnoge se zaboravi. Spletkarenje i ponizavanje od strane sefa fizickog obezbedjenja. Rodbinske veze kao i veze na osnovu zajednickog izbeglickog porekla utice na zavladavanje odredjene grupe ljudi u firmi. Ta ista grupa odlucuje ko ce biti unapredjen a ko prozvan kao los radnik a zatim i otpusten iz frime.

Dajte nekom obrazovanom da vodi firmu i ne muzite je toliko, propasce. Mnogo kradete.